【千葉（船橋）】マンション管理組合の企画運営職】創業以来増収の安定企業/業界未経験歓迎/ノルマ無/残業15H
お祝い金5,000円
＜未経験者 / 第二新卒大歓迎!!＞
マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。
当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です。
＜具体的には＞ ※こちらもご覧ください！ ?一週間の流れ（ https://www.lifeport-s.com/recruit/voice/#week_voice ）
①企画提案
マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画･提案。
②マネジメント
管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとともに、建物が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。
③コンサルティング
管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案。
＜初めての方にも安心の教育体制＞
未経験の方でも、3～6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるようになります！
・入社後は、先輩がＯＪＴで丁寧に指導します。
・無料の外部研修講座 / 資格取得支援制度があるのでしっかりスキルUPできます。
募集要項
| お仕事No. | 32414 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ライフポート西洋 |
| メインキャッチ | 【千葉（船橋）】マンション管理組合の企画運営職】創業以来増収の安定企業/業界未経験歓迎/ノルマ無/残業15H |
| 職種 | 不動産・マンション・ビル管理 |
| 仕事内容 | ＜未経験者 / 第二新卒大歓迎!!＞ マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。 当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ※こちらもご覧ください！ ?一週間の流れ（ https://www.lifeport-s.com/recruit/voice/#week_voice ） ①企画提案 マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画･提案。 ②マネジメント 管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとともに、建物が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。 ③コンサルティング 管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案。 ＜初めての方にも安心の教育体制＞ 未経験の方でも、3～6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるようになります！ ・入社後は、先輩がＯＪＴで丁寧に指導します。 ・無料の外部研修講座 / 資格取得支援制度があるのでしっかりスキルUPできます。 |
| 募集背景 | 増員募集, 欠員募集 |
| 応募資格 | 【必須】いずれかの資格をお持ちの方 ・管理業務主任者資格 ・宅地建物取引士資格 ※試験合格のみも可です ★資格手当、資格合格祝金有り。お持ちの資格を活かして働きませんか？★ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉営業所（千葉県船橋市本町2-1-1） ┗京成本線[ 京成船橋駅 ]より徒歩5分 ┗JR[ 船橋駅 ]より徒歩7分 |
| 給与 | 年収370~620万円 |
| 給与備考 | ■想定年収 370万円～620万円 月給277,200円～418,700円 基本給165,000円～240,000円 固定残業代（42時間分）67,400 円（年収370万円）～101,900円（年収620万円）を含む/月 ※あくまでも想定年収です。ご経験と能力に応じて決定いたします。 ■賞与 年2回（7月、12月に計3ヶ月） ■昇給 年1回（4月） ■試用期間 有6ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 勤務時間 | 09:00~17:50 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 副業可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（全従業員利用可） 独身寮・借上社宅制度あり |
| 休日/休暇 | 土日祝休み年間休日 122日 ■柔軟な働き方 理事会対応などによる休日出勤あり。半日単位で振替休日が取得可能。 （例）土曜：10:00～12:00（理事会）、日曜：10:00～12:00（総会）⇒平日:1日振替休日取得補足事項 ■有給休暇 入社時半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※有給は入社日に5日分付与 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■1400棟の管理物件を有し、収益の多くは管理委託費の為、景気変動にも左右されにくい財務体質を誇る安定企業です。 ■「ホスピタリティ溢れるサービス精神」と専門知識に基づいた「専門コンサルティングサービス」を強みとしています。 ■2020年6月に「えるぼし」最高位認定 「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況等が優良な事業主に対して、厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委任）から受けられる認定です。 認定は3段階あり、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たす項目数に応じて認定の段階が決まります。 ■2018年12月、2023年12月に「くるみん」認定 「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画を実施し、定めた目標を達成することなど、一定の要件を満たし、認められた場合、厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委任）から受けれる認定です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/04/05〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社リズミック |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴１ 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴２ 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴３ 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成?企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。 |
