【ITソリューション法人営業】顧客に寄り添う提案営業※ノルマなし/在宅率3割
お祝い金5,000円
当初が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスにおける既存/新規顧客の技術営業を担当していただきます。
提供サービスは無形商材のため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案から受注まで幅広く携わることができます。担当案件によって、受注後の業務構築まで携わることがあります。その際は、BPOセンターの担当と連携し、仕様書や業務手順を一緒に整備していただきます。
＜提供サービス例＞
・テレワーク推進にともなう社員向けITヘルプデスク
・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用
・人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング
・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援
＜入社後のキャリアステップ＞
ジョブローテーションで様々なITサービスの営業、運用に携わることができます。
・営業マネージャー
・サービス企画開発、営業企画
・システム・インテグレーション営業
・運用設計・構築SE
募集要項
| お仕事No. | 32931 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社IIJエンジニアリング |
| メインキャッチ | 【ITソリューション法人営業】顧客に寄り添う提案営業※ノルマなし/在宅率3割 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 当初が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスにおける既存/新規顧客の技術営業を担当していただきます。 提供サービスは無形商材のため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案から受注まで幅広く携わることができます。担当案件によって、受注後の業務構築まで携わることがあります。その際は、BPOセンターの担当と連携し、仕様書や業務手順を一緒に整備していただきます。 ＜提供サービス例＞ ・テレワーク推進にともなう社員向けITヘルプデスク ・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用 ・人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング ・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援 ＜入社後のキャリアステップ＞ ジョブローテーションで様々なITサービスの営業、運用に携わることができます。 ・営業マネージャー ・サービス企画開発、営業企画 ・システム・インテグレーション営業 ・運用設計・構築SE |
| 募集背景 | 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【いずれかに該当する方】 ●IT業界での営業経験（SI、システム開発、インフラ構築、運用アウトソーシング、セキュリティ、パッケージソリューション等の営業）がある方 ●プリセールスとして提案業務経験のある方 ●IT業界でのアカウントエンジニア（クライアントとの折衝）経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 102-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 ■勤務地最寄駅 【御茶ノ水駅】（JR線）聖橋口より徒歩6分 【新御茶ノ水駅】（東京メトロ 千代田線）B2出口より徒歩5分 【神田駅】（東京メトロ 銀座線）6番出口より徒歩3分 【神田駅】（JR線） 北口より徒歩7分 【小川町駅】（都営地下鉄 新宿線） A3出口より徒歩3分 【淡路町駅】（東京メトロ 丸の内線） A3出口より徒歩3分 【秋葉原駅】（JR線） 電気街口より徒歩6分" |
| 給与 | 年収400~550万円 |
| 給与備考 | ※賞与年2回、昇給年1回 ※交通費 月5万円まで支給 ※残業代別途支給 ※残業代は時間連動制(1分単位支給) |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・副業許可制度 ・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等） ■教育制度 ・フォローアップ研修 ビジネススキル系 （プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等） テクニカル系 （CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等） ・資格取得支援制度 ・外部セミナー受講制度 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み年間休日 120日 ■休日・休暇 ・土日祝 ・完全週休2日制（年間120日以上） ・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・産前・産後、育児・介護休業 ・看護・介護休暇補足事項 有給取得日数：年間平均13.1日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | 【ポジションの魅力】 飛び込み営業やノルマはありません。数ではなく顧客に寄り添った提案を重視しています。 既存顧客へ別商材を提案する形がほとんどのため、テレアポのような数を稼ぐ営業スタイルは取っていません。顧客の課題に合わせ最適なサービスをカスタマイズし、1つの案件にじっくり時間をかけて提案していくため、長期的なリレーションを構築しながら顧客の課題解決に携われます。そのため、社員を売上や案件獲得数で評価するのではなく、顧客にどれだけ寄り添った提案ができているかという観点で評価しています。 【社風・部署について】 中途採用比率が高く、フラットな社風で上下関係が無く意見が通りやすい環境です。 裁量があるため挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、資格取得支援制度も充実しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講も可能で、社員のスキルアップをサポートしています。 【キャリア/評価制度】 半期ごとに上長と目標面談を行っています。 評価の際には自己評価と上長評価の双方を加味し、業績評価だけに留まらず長期でのキャリア・ スキルアップについて相談できるので、ご希望も率直に相談することができます。 【働き方】 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、 やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/04/05〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社リズミック |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴１ 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴２ 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴３ 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成?企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。 |
