HRBP??人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC
お祝い金5,000円
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「1人目人事」として、組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せします。また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。
◆具体的には
・自社の人事戦略立案~実行
「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案?採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。
・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成
創業期のスタートアップは幹部(CXO)やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案?採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。
・その他
より上位等級に求められる社内マネジメントや組織運営など関心を持たれている業務領域の機会もあります。
募集要項
お仕事No. | 60005 |
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会社名 | 株式会社mint |
メインキャッチ | HRBP??人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC |
職種 | 全般(人事・総務) |
仕事内容 | 「1人目人事」として、組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せします。また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。 ◆具体的には ・自社の人事戦略立案~実行 「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案?採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。 ・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成 創業期のスタートアップは幹部(CXO)やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案?採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。 ・その他 より上位等級に求められる社内マネジメントや組織運営など関心を持たれている業務領域の機会もあります。 |
募集背景 | 更なる組織強化 |
応募資格 | ◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心 ◆HRBPとしてのご経験もしくは、人事制度設計、人材育成、採用業務等に携わったご経験 ◆社会人経験3年以上 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F |
給与 | 年収720~1200万円 |
給与備考 | ■給与は経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給:年2回(6月・12月) ■固定残業代:45時間分 146,070円~260,116円を含む ※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。 ■試用期間:6ヶ月(期間の前後で待遇の変化無し) |
勤務時間 | 09:30~18:30 |
待遇/福利厚生 | 社会保険完備 キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます(成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります)。 |
休日/休暇 | 土日祝休み年間休日 120日 補足事項 土日祝休みのため年間休日は120日以上 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
その他 | 組織の初期メンバーとして立ち上げ期に参画いただき、自社人事のみならず投資先の組織戦略の構築から採用支援まで、大きな裁量をもって幅広く取り組んでいただける環境をご用意しています。 2018年の1号ファンドの7倍以上の規模へと高い成長を遂げ、さらなる組織拡大を目指すVCファンドにおける組織づくりや業務経験は、高い希少価値に繋がるものと考えています。 これまで培ってこられたご経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただけることを期待しています。 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2024/04/05〜 |
更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社リズミック |
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求人取り扱いエージェント紹介 | ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴1 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴2 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴3 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成?企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。 |