【CEO室（インオーガニック戦略）】デジタルプラットフォーム事業を展開するスタートアップ／フレックスタイム制／完全週休2日制／賞与年2回
お祝い金5,000円
【業務内容】
・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行
・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード
＜事例＞
・SOMPOホールディングス様：
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1
・ヒューリック様：
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1
【得られるもの】
＜獲得できるスキル・経験＞
上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、
チャレンジングな機会に取り組めます。
また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。
＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
大手企業のCDO（Chief Digital Officer）
＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。
参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/
募集要項
| お仕事No. | 105179 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
| メインキャッチ | 【CEO室（インオーガニック戦略）】デジタルプラットフォーム事業を展開するスタートアップ／フレックスタイム制／完全週休2日制／賞与年2回 |
| 職種 | 経営企画 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ ・SOMPOホールディングス様： 介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、 データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発 https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ・ヒューリック様： 『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発 https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【得られるもの】 ＜獲得できるスキル・経験＞ 上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、 チャレンジングな機会に取り組めます。 また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 ＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞ ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 大手企業のCDO（Chief Digital Officer） ＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞ コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、 現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。 参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』 https://en-ambi.com/featured/825/ |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | 以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業?テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 ・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2階 |
| 給与 | 年収1000~1500万円 |
| 給与備考 | - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 ※試用期間：あり（原則3ヶ月／職種によって異なります） |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備 ■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） ■交通費：実費精算 ■深夜・休日勤務手当 ■追加割増手当 ■時間外労働手当 ■子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 ■健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ■成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ■結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み年間休日 120日 ■年次有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（初年度最大3日） ■その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）補足事項 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、 ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、 取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。 より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行していただきます。 また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わっていただき、 ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引していただきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/04/05〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社リズミック |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴１ 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴２ 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴３ 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成?企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。 |
