リーダー候補として、総務業務を中心に一部労務業務をお任せします。

【職務内容】
主に以下の業務
・備品の管理
・総務業務（社内設備、備品の管理）
・安全衛生業務、
・労務管理（勤怠管理/社内手続き対応）
・就業規則管理
・福利厚生業務
・社内設備
・給与社保（主に外部委託先との連携）

【魅力】
急速な最長フェーズの環境下で、成熟した企業では得られない経験を積むことができ、
大きな成長を手にすることができます。
また、業務を進めるうえでのしがらみがなく意思決定スピードも早いため、
良いと思うことをスピーディーに実行できます。
約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、
創設5年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。

【期待する役割】
創業フェーズの同社で、管理部門強化をすべく”現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化”を進めて頂きます。

【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、急成長している状況の中、
会社とともに成長できるメンバーを募集します。

社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、
その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」
「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。
ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。