【新卒採用(リーダー候補)】人事管理本部_リーダー_新卒採用 /医療美容・ヘルスケア領域が強み!マーケティング事業開発会社
お祝い金5,000円
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◆募集背景:
経営からの期待の一つとして「新卒採用の強化」を行っております。
2026年卒からの新卒採用において、幹部候補生採用を行っております。
旧帝大、早慶大の学生を母集団とし、超優秀層に絞った採用活動を今年からスタートさせました。
予算数千万円をかけ、母集団形成やインターンシップの作成を行っております。
現状の組織にメンバーを増やし、「新卒採用に強い組織」を作っていきたいと考えています。
◆目指す状態:
単純に面接をして採用数を伸ばすということではなく、
経営陣を含め、新卒採用の全体設計を構築したいと考えています。
事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、
「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。
◆具体的な業務:
・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行
(戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など)
・ブランディング強化のための採用広報活動(Wantedly運用やイベント運営など)
・応募意思獲得~入社決定までに至る実務
┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
・その他採用に関わる業務全般
上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、
採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。
また、より高いレベルの採用を実現するために、
高学歴層をターゲットとした新卒採用の経験がある方を歓迎いたします。
募集要項
お仕事No. | 72904 |
---|---|
会社名 | ファンネルアド株式会社 |
メインキャッチ | 【新卒採用(リーダー候補)】人事管理本部_リーダー_新卒採用 /医療美容・ヘルスケア領域が強み!マーケティング事業開発会社 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | ◆募集背景: 経営からの期待の一つとして「新卒採用の強化」を行っております。 2026年卒からの新卒採用において、幹部候補生採用を行っております。 旧帝大、早慶大の学生を母集団とし、超優秀層に絞った採用活動を今年からスタートさせました。 予算数千万円をかけ、母集団形成やインターンシップの作成を行っております。 現状の組織にメンバーを増やし、「新卒採用に強い組織」を作っていきたいと考えています。 ◆目指す状態: 単純に面接をして採用数を伸ばすということではなく、 経営陣を含め、新卒採用の全体設計を構築したいと考えています。 事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、 「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。 ◆具体的な業務: ・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案 ・母集団形成施策の企画、実行 (戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など) ・ブランディング強化のための採用広報活動(Wantedly運用やイベント運営など) ・応募意思獲得~入社決定までに至る実務 ┗ 候補者に合わせた選考フローの運用 ┗ クロージング施策の企画実施 ・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施 ・その他採用に関わる業務全般 上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、 採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。 また、より高いレベルの採用を実現するために、 高学歴層をターゲットとした新卒採用の経験がある方を歓迎いたします。 |
募集背景 | 増員募集 |
応募資格 | ◆必須条件: ・採用に関わる実務経験(人事や人材エージェント 等) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京エリア 千代田区内神田2丁目15-4司ビルディング7F |
給与 | 年収405~540万円 |
給与備考 | ・想定年収 405万円?540万円 ・月給 300,000円?400,000円 ※内訳 (基本給:222,680円?296,907円 / 固定残業:77,320円?103,093円 / みなし45時間分) ・賞与実績:年2回(6月/12月) ※経験や能力を考慮し決定させていただきます。 試用期間:あり(3ヶ月) |
勤務時間 | 09:00~19:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 ・Perk <諸手当> ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
その他 | ◆業務の魅力: 質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、 柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能な環境です。 また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、組織開発、インナーコミュニケーション、 採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、 まずは新卒採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの幅を広げることが可能な環境です。 ◆入社後の流れ 入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします (※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります) ◆社員紹介/組織構成 人事部 / 採用課:9名(課長1名 , 新卒採用2名 , 中途採用1名 , クリニック採用4名) 課長:医療業界で人事責任者として従事。採用だけでなく人事として幅広い経験・知識をお持ちの方です。 メンバー:20代中心で、現在採用を主軸に人事実務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。 ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。 ◆社風・風土 ファンネルアドについて URL:https://funnelinc.tokyo/about/ ◎ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2024/04/10〜 |
更新日 | 2024/08/19 |
企業情報
掲載企業名 | Bloom Agent 株式会社 |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 【経験豊富なキャリアアドバイザーが熱量高くあなたの転職を徹底サポート】 書類通過率42.8%!転職だけでなく、長い人生のキャリア形成まで徹底的にこだわります! 【未経験領域のご支援など多数実績あり】 ”人生は仕事一つで変えられる” 資本主義社会に生まれた私たちは、この”仕事”から逃れることはできない。 それであれば格差や能力の差、変えられない世の中や未来を嘆くのではなく、 今目の前にある、自分の人生を少しでもよくすることのできる”仕事”に命を燃やそう。 精一杯仕事を頑張って、誰かの役に立ち、”仕事”を全力で楽しもう。 当社代表の想いです。 ”この仕事に出逢い、人生が変わりました” そんな人を1人でも増やせるよう、頑張るあなたの姿勢を当社は全力でサポートさせて頂きます!! |