【愛知】人事求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる
お祝い金5,000円
人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。
◇採用・教育
採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他） / 教育・育成（研修企画・運営） / 安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック実施他）
◇労務業務
勤怠管理 / 給与計算 / 社保手続き / 入退社管理 / 年末調整 / 福利厚生 等
◇人事制度構築や企画業務
評価制度の企画・立案、見直し、運用 / 各種規定の改定、運用 / ダイバーシティー推進 等
お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。
【変更の範囲】 なし
募集要項
| お仕事No. | 164297 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【人事】係長～課長級★Web面接可 |
| メインキャッチ | 【愛知】人事求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、その他（人事・総務）、全般（経営ボード）、役員・その他 |
| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。 ◇採用・教育 採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他） / 教育・育成（研修企画・運営） / 安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック実施他） ◇労務業務 勤怠管理 / 給与計算 / 社保手続き / 入退社管理 / 年末調整 / 福利厚生 等 ◇人事制度構築や企画業務 評価制度の企画・立案、見直し、運用 / 各種規定の改定、運用 / ダイバーシティー推進 等 お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。 【変更の範囲】 なし |
| 応募資格 | 【必須】何かしらの人事総務業務経験者（年数不問） 【歓迎】上場企業での上記業務経験者 メーカー経験尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 | 年収500~650万円 |
| 給与備考 | 月収30~39.15万円 |
| 勤務時間 | 8:25~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,家族手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 企業カレンダー土,日,祝日（月1～2日程度土曜日出勤あり） ※会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇、GW休暇、有給休暇10【年間休日】112日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【人事】係長～課長級★Web面接可 語学力：不要 事業内容：電気機械器具メーカー |
| 掲載期間 | 2024/12/05〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2024/12/05 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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