東証プライム上場のグローバルメーカーより人事労務・制度運用ポジションの募集です。
お祝い金5,000円
労務管理業務に関する下記業務のいずれか
・労組との折衝(春季交渉含む）
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案／改革／運用
・人事HQとしてのグループ管理／連携
・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化）
・グループ人事の制度構築、マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 196097 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事労務(制度運用)◆創業70年以上のプライム上場企業◆各種電子部品の開発・製造メーカー◆在宅勤務可／ワークライフバランス◎ |
| メインキャッチ | 東証プライム上場のグローバルメーカーより人事労務・制度運用ポジションの募集です。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 労務管理業務に関する下記業務のいずれか ・労組との折衝(春季交渉含む） ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案／改革／運用 ・人事HQとしてのグループ管理／連携 ・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化） ・グループ人事の制度構築、マネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のうち、2つ以上に該当する方 ・労務に関する何かしらのご経験(5年以上目安) ・労働関連法令および運用解釈に関する知識をお持ちの方 ・人事制度構築若しくは運用の経験がある方 |
| 活かせる資格 | CIA（公認内部監査人）、公認情報システム監査人（CISA）試験、公認会計士（CPA） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 給与 | 年収460~700万円 |
| 給与備考 | - |
| 勤務時間 | 9:00~17:40 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可）、特別休暇（詳細は福利厚生その他欄参照） 特別休暇：リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業）等【年間休日】126日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事労務(制度運用)◆創業70年以上のプライム上場企業◆各種電子部品の開発・製造メーカー◆在宅勤務可／ワークライフバランス◎ 語学力：不要歓迎項目 TOEIC600点以上 事業内容：東証一部上場エレクトロニクスパーツメーカー |
| 掲載期間 | 2024/09/05〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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