東証プライム上場のグローバルメーカーより人事労務・制度運用ポジションの募集です。
お祝い金5,000円
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労務管理業務に関する下記業務のいずれか
・労組との折衝(春季交渉含む)
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案/改革/運用
・人事HQとしてのグループ管理/連携
・労務管理(給与計算、社会保険、勤怠管理など)
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化)
・グループ人事の制度構築、マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
お仕事No. | 196097 |
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会社名 | 非公開求人/人事労務(制度運用)◆創業70年以上のプライム上場企業◆各種電子部品の開発・製造メーカー◆在宅勤務可/ワークライフバランス◎ |
メインキャッチ | 東証プライム上場のグローバルメーカーより人事労務・制度運用ポジションの募集です。 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 労務管理業務に関する下記業務のいずれか ・労組との折衝(春季交渉含む) ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案/改革/運用 ・人事HQとしてのグループ管理/連携 ・労務管理(給与計算、社会保険、勤怠管理など) ・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化) ・グループ人事の制度構築、マネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
応募資格 | 【必須要件】 下記のうち、2つ以上に該当する方 ・労務に関する何かしらのご経験(5年以上目安) ・労働関連法令および運用解釈に関する知識をお持ちの方 ・人事制度構築若しくは運用の経験がある方 |
活かせる資格 | CIA(公認内部監査人)、公認情報システム監査人(CISA)試験、公認会計士(CPA) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 群馬県 |
給与 | 年収460~700万円 |
給与備考 | - |
勤務時間 | 9:00~17:40 |
待遇/福利厚生 | 賞与年2回 |
休日/休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可)、特別休暇(詳細は福利厚生その他欄参照) 特別休暇:リフレッシュ休暇(永年勤続者対象)、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業)等【年間休日】126日 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
その他 | 募集ポジション:人事労務(制度運用)◆創業70年以上のプライム上場企業◆各種電子部品の開発・製造メーカー◆在宅勤務可/ワークライフバランス◎ 語学力:不要歓迎項目 TOEIC600点以上 事業内容:東証一部上場エレクトロニクスパーツメーカー |
掲載期間 | 2024/09/05〜 |
求人種別 | エージェント求人 |
更新日 | 2024/09/05 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
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