総務業務のプレイングマネジメントをお任せします。
現部長の業務を少しづつ引継ぎ将来的な総務部長を任せられるよう業務移管します。
お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。

【業務例】
・社内諸規定整備 運用、法令順守（同一労働同一賃金対応、有休管理）
・部下育成マネージメント
・社内職階別研修
・社内環境整備（営繕、業務ルール取りまとめ）
・業務改善提案の推進
・社内行事（会議、社員旅行、決起集会、納会　等）対応
・各種官公庁への申請書類の作成　等

※人事部は別部門になりますので、人事採用・労務以外の業務となります※

【変更の範囲】 なし