人材紹介の企業より労務担当（リーダー～管理職候補）の募集
お祝い金5,000円
労務チームのリーダーとして、数名のメンバーをマネジメントしながら以下の業務を中心となって実施いただきます。
・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用
・社員の視点に立った各種案内資料の拡充
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
・労務関連施策の企画推進
・海外赴任者の対応
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
募集要項
| お仕事No. | 193277 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事（労務～制度企画運用）◆リーダー～管理職候補◆福利厚生充実◆働きやすさ◎ |
| メインキャッチ | 人材紹介の企業より労務担当（リーダー～管理職候補）の募集 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 労務チームのリーダーとして、数名のメンバーをマネジメントしながら以下の業務を中心となって実施いただきます。 ・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用 ・社員の視点に立った各種案内資料の拡充 ・法改正に伴う規程類の整備、運用構築 ・労務関連施策の企画推進 ・海外赴任者の対応 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算・勤怠管理・社会保険等のいずれかの実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・人事労務関連のオペレーション構築及びシステム導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収500~700万円 |
| 給与備考 | 月収35.7~50万円 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 週休2日制土,日,祝日※年間休日125日（FY23実績）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事（労務～制度企画運用）◆リーダー～管理職候補◆福利厚生充実◆働きやすさ◎ 語学力：不要 事業内容：ニッチな分野で業界トップシェアを誇る人材紹介会社。 |
| 掲載期間 | 2024/09/05〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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