東証プライム上場メーカーにて、人事求人です!
お祝い金5,000円
当社の人事部門は、国内当グループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。
国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。
具体的には
■採用計画の策定
■採用戦略・採用手法の立案から実施(ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等)
■選考に関わる一連業務(ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等)
■内定者フォロー
■予算管理
※採用の担当領域は大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます
【業務の特徴・魅力】
当社全体の傾向として、裁量権の大きさや経営層との距離の近さがあります。
採用業務においては、型どおりのものをオペレーション業務として行っていくわけではなく、担当者であっても自ら考え主体的に動く力が必要となってきます。
今あるものをただ継続していくのではなく、採用のトレンドを敏感にキャッチし、自社に取り入れられる要素がないかを検討し提言する等、ボトムアップで業務を進めていきたい方には非常に働きやすい環境です。経営層との距離が近いため、そのような提言を経営陣に直接行う機会も日常的にある等、働くうえで非常に風通しの良い会社です。
また、主体性は必要ではありますが、ひとりで業務を進めていただくわけではなく、チーム一丸となって業務を進めていただきます。20~30代の若手メンバーで構成されているチームであり、チーム内のコミュニケーションは非常にとりやすいです。
【キャリアステップ】
新卒採用業務を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せしたいと考えております。
その後のキャリアとしては、ご希望や部署の状況により、労務・制度や教育などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能ですし、マネジメントとして、あるいは採用のプロとしてマイスター的なキャリアを築いていくことも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
お仕事No. | 191952 |
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会社名 | 非公開求人/人事 |
メインキャッチ | 東証プライム上場メーカーにて、人事求人です! |
職種 | 全般(人事・総務)、人事、総務、その他(人事・総務) |
仕事内容 | 当社の人事部門は、国内当グループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。 国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。 具体的には ■採用計画の策定 ■採用戦略・採用手法の立案から実施(ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等) ■選考に関わる一連業務(ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等) ■内定者フォロー ■予算管理 ※採用の担当領域は大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます 【業務の特徴・魅力】 当社全体の傾向として、裁量権の大きさや経営層との距離の近さがあります。 採用業務においては、型どおりのものをオペレーション業務として行っていくわけではなく、担当者であっても自ら考え主体的に動く力が必要となってきます。 今あるものをただ継続していくのではなく、採用のトレンドを敏感にキャッチし、自社に取り入れられる要素がないかを検討し提言する等、ボトムアップで業務を進めていきたい方には非常に働きやすい環境です。経営層との距離が近いため、そのような提言を経営陣に直接行う機会も日常的にある等、働くうえで非常に風通しの良い会社です。 また、主体性は必要ではありますが、ひとりで業務を進めていただくわけではなく、チーム一丸となって業務を進めていただきます。20~30代の若手メンバーで構成されているチームであり、チーム内のコミュニケーションは非常にとりやすいです。 【キャリアステップ】 新卒採用業務を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せしたいと考えております。 その後のキャリアとしては、ご希望や部署の状況により、労務・制度や教育などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能ですし、マネジメントとして、あるいは採用のプロとしてマイスター的なキャリアを築いていくことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用経験3年以上 ■自ら考え動くことができる方 ■決まったものを回すのではなく、自身でゼロから考え取り組み、周りを巻き込んで採用業務を行ってきた経験 【歓迎要件】 ■メンバーを率いて業務を行っている経験(リーダー経験) ■新卒採用規模が年間30名以上のメーカーでの新卒採用経験 ■マイナビ社のAOL使用経験(設計、設定ができる方) ■理系出身の方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 京都府 |
給与 | 年収400~800万円 |
給与備考 | 月収24.24~48.48万円 |
勤務時間 | 8:30~17:15 |
待遇/福利厚生 | 賞与年2回 通勤手当,時間外手当 |
休日/休暇 | 完全週休2日制土,日※一部祝日と平日の入替あり年末年始,慶弔休暇,有給休暇・半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり ・リフレッシュ休暇(勤続10年・20年)、慶弔関係等特別休暇【年間休日】122日 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
その他 | 募集ポジション:人事 語学力:不要 事業内容:メーカー |
掲載期間 | 2024/09/19〜 |
求人種別 | エージェント求人 |
更新日 | 2024/09/19 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
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