■新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行
■但馬拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント
■主務として採用し、次期の課長候補として育成

【具体的な仕事内容】
■新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行
幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発。事業部独自の階層別研修の企画・実行
■但馬拠点における人事業務全般のマネジメント
上記制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒/キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他

【この仕事を通じて得られること】
■人事業務全般を事業経営層と対峙しながら経験することができるため、人事職能としてのスキルを幅広くかつ早期に身につけることができます。
■事業部　開発・製造拠点になるため、成長する事業の市場や顧客の最新動向を肌で感じながら仕事ができます。
■海外拠点とのコミュニケーションを通じてグローバルな人事オペレーションを体感できます。（海外出張もあります）

【職場の雰囲気】
■但馬人事課としての規模は大きくありませんが、事業成長が望まれ、人財確保が必要な重要な事業・拠点になります。事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。
■仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。
■現在は、働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
■国内出張の機会や、海外出張の機会もあります。

【キャリアパス】
■初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事としての幅広いスキルを身につけていただける複数のキャリアパスを用意しています。
■当社は本社を大阪府門真市に構え、全国に事業所を展開しています。将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある