東証プライム上場のSaaS系成長企業／クラウドサービス事業／人事戦略企画・運用／タレントマネジメント
お祝い金5,000円
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。
・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
・OJT／OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援
・社内公募制度の企画・運営
・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成
・既存管理職の知識・能力向上支援
いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。
募集要項
| お仕事No. | 186190 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【HRBP】人事戦略企画・運用／タレントマネジメント※プライム上場/SaaS系成長企業 |
| メインキャッチ | 東証プライム上場のSaaS系成長企業／クラウドサービス事業／人事戦略企画・運用／タレントマネジメント |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT／OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】人事組織にて以下いずれかの人事領域のご経験 ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 【尚可要件】 ・リーダー、マネジメントのご経験 （リーダー、プロジェクトマネジメント経験などでも可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収618~929万円 |
| 給与備考 | - |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制土,日,祝日年末年始,夏季休暇,有給休暇■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与） ■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■生理休暇 ■看護休暇入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【HRBP】人事戦略企画・運用／タレントマネジメント※プライム上場/SaaS系成長企業 語学力：不要 事業内容：国内・海外にクラウドサービス展開する東証プライム上場企業です。 |
| 掲載期間 | 2024/09/05〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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