東証プライム上場のSaaS系成長企業/クラウドサービス事業/人事戦略企画・運用/タレントマネジメント
お祝い金5,000円
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タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。
・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援
・社内公募制度の企画・運営
・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成
・既存管理職の知識・能力向上支援
いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。
募集要項
お仕事No. | 186190 |
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会社名 | 非公開求人/【HRBP】人事戦略企画・運用/タレントマネジメント※プライム上場/SaaS系成長企業 |
メインキャッチ | 東証プライム上場のSaaS系成長企業/クラウドサービス事業/人事戦略企画・運用/タレントマネジメント |
職種 | 人事 |
仕事内容 | タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。 |
応募資格 | 【必須要件】人事組織にて以下いずれかの人事領域のご経験 ・人事領域(採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等)における、企画~運用までのご経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 【尚可要件】 ・リーダー、マネジメントのご経験 (リーダー、プロジェクトマネジメント経験などでも可) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 年収618~929万円 |
給与備考 | - |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
待遇/福利厚生 | 賞与年2回 通勤手当 |
休日/休暇 | 完全週休2日制土,日,祝日年末年始,夏季休暇,有給休暇■シックリーブ休暇(年間5日間の私傷病休暇として有給付与) ■産前・産後休暇(取得後の復帰率100%) ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ■生理休暇 ■看護休暇入社日最大15日付与/有給消化率93,2%以上 ※2023年3月期実績 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
その他 | 募集ポジション:【HRBP】人事戦略企画・運用/タレントマネジメント※プライム上場/SaaS系成長企業 語学力:不要 事業内容:国内・海外にクラウドサービス展開する東証プライム上場企業です。 |
掲載期間 | 2024/09/05〜 |
求人種別 | エージェント求人 |
更新日 | 2024/09/05 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
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