株式会社LASINVA/エージェント紹介求人の求人/【ITコンサルタント】2期目売上10億円!日系ベンチャーコンサルファーム

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株式会社LASINVA/エージェント紹介求人の求人/【ITコンサルタント】2期目売上10億円!日系ベンチャーコンサルファーム

【ITコンサルタント】2期目売上10億円!日系ベンチャーコンサルファーム

お祝い金5,000

コンサルティング全般土日祝休み

IT・システムコンサルティング

株式会社LASINVA/エージェント紹介求人

【コンサルタント】■業務概要:
自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営/ITコンサルティングサービスを提供している当社にて、下記の業務をお任せします。
・コンサルティングプロジェクトのデリバリー
・上記に伴うお客様満足度の最大化
※営業責任はなし

■業務詳細:
・マネジャーとして、ITコンサルティングサービスの提供を中心としながら、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう(経営の醍醐味が感じられる)環境がある事と思います。
・プロジェクトにもよりますが、1名で進めて頂くこともあればチームを組んで進めていく場合もあります。
・対応するクライアントによっては、クライアント先に常駐頂く場合や稀に出張が発生する場合があります。

■入社後:
・入社後は即戦力としてプロジェクトにアサインさせて頂きます。これまでの経験を思う存分に発揮ください。

■組織構成:
・現状コンサルタントは約20名(年齢層20~50代/男性のみ)が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。

■求人の魅力ポイント:
・本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与/デリバリーのみならず、マネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております。
・新規事業立ち上げや投資+経営人材としてのキャリア有/コンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げ責任者や投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております。
・高還元の報酬形態/BASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価/稼働を踏まえて賞与にて還元致します。還元率や方法は雇用形態やその他ご志向を踏まえ、個別に設定させて頂きます
・営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進:営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません。社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと思います

☆コンサルタント☆
ビジネスディレクターが獲得したプロジェクトにてクライアントと伴走しながらビジネスの成功に寄与します。

●営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進
ー営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定無しなのが特徴です。
ー社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中できる環境です。

募集要項

お仕事No.ARKWK000000000000022
会社名株式会社LASINVA/エージェント紹介求人
メインキャッチ【ITコンサルタント】2期目売上10億円!日系ベンチャーコンサルファーム
PR●営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進
ー営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定無しなのが特徴です。
ー社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中できる環境です。
職種IT・システムコンサルティング
仕事内容【コンサルタント】■業務概要:
自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営/ITコンサルティングサービスを提供している当社にて、下記の業務をお任せします。
・コンサルティングプロジェクトのデリバリー
・上記に伴うお客様満足度の最大化
※営業責任はなし

■業務詳細:
・マネジャーとして、ITコンサルティングサービスの提供を中心としながら、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう(経営の醍醐味が感じられる)環境がある事と思います。
・プロジェクトにもよりますが、1名で進めて頂くこともあればチームを組んで進めていく場合もあります。
・対応するクライアントによっては、クライアント先に常駐頂く場合や稀に出張が発生する場合があります。

■入社後:
・入社後は即戦力としてプロジェクトにアサインさせて頂きます。これまでの経験を思う存分に発揮ください。

■組織構成:
・現状コンサルタントは約20名(年齢層20~50代/男性のみ)が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。

■求人の魅力ポイント:
・本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与/デリバリーのみならず、マネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております。
・新規事業立ち上げや投資+経営人材としてのキャリア有/コンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げ責任者や投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております。
・高還元の報酬形態/BASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価/稼働を踏まえて賞与にて還元致します。還元率や方法は雇用形態やその他ご志向を踏まえ、個別に設定させて頂きます
・営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進:営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません。社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと思います
募集背景2021年10月の設立から順調に事業成長を遂げており、さらなる事業成長に向けて人員増加になります。
大手コンサルティングファームのメンバーと共に、経営/ITコンサルティングやフリーコンサルタント向けの案件マッチング事業の事業成長にコミットいただきます。

【当社について】
当社は、ボストンコンサルティンググループ(BCG)出身とリクルート出身の者で立ち上げた、「現場ドリブンでの企業・社会の変革」を目指すために2021年10月に立ち上げた、新興系のコンサルティングファームです。自社コンサル・フリーコンサルを活用した経営/ITコンサルティングをメイン事業として展開しており、現在従業員30名程度(業務委託は除く)の規模で大手事業会社(総合商社等)・中堅企業の経営支援、テック系ベンチャー(AI系上場ベンチャー等)の現場伴走型支援に取り組んでおります。
1期目は年商6億円程度で着地、2年目は10億強となる予定、十分に黒字化できておりますが、更なる拡大を実現していく上でキーとなる人材を必要としております。
応募資格【必須】・SIerでの業務もしくはIT系プロジェクトでのマネジメント経験【歓迎】・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方
・マネジメントのご経験
雇用形態正社員
勤務地東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F(本社オフィス)、クライアント先
給与<予定年収>
1,000万円~2,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):10,000,000円~20,000,000円

<月額>
714,285円~1,428,571円(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
月の残業相当時間は平均45時間程度
待遇/福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■補足事項なし

<その他補足>
・リモートワーク可(推奨)
・私服勤務可
・オフィス内のドリンク一部無料
・社内イベント
・書籍購入支援等
休日/休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
※年間休日120日以上
受動喫煙防止措置事項その他
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/03/04〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名株式会社Challenge Fund
求人取り扱いエージェント紹介当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます! 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現

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