【人事担当】2期目売上10億円！日系ベンチャーコンサルファーム
お祝い金5,000円
【HR/採用メンバー職】●組織拡大に向けた各種人材の採用企画の立案・実行 (※HR全般というより採用がメインのポジションです)
ー上述の通り自社コンサルタントによるサービス提供を目指しており、コンサルティング/SE経験者の採用
ーその他、ビジネスディレクター職、マーケティング職、インターン等、組織/人材戦略をともに議論しながら、その採用を担って頂く
●戦略・企画業務全般
ーHRマネジャーと共に人事企画、採用マーケティング等、様々な企画毎を推進するための企画、また運営を担って頂きたいと思っています。
■組織構成：
・現状コンサルタントは約30名（年齢層20～50代／男性のみ）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。
☆採用担当☆
HR担当として、経営陣直下で採用、人事制度をはじめ、人事業務全般の企画立案・実行等を担って頂きます。若いフェーズであるからこそ、新規事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。
●営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進
ー営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定無しなのが特徴です。
ー社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中できる環境です。
募集要項
| お仕事No. | ARKWK000000000000024 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社LASINVA/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 【人事担当】2期目売上10億円！日系ベンチャーコンサルファーム |
| PR | ●営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進 ー営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定無しなのが特徴です。 ー社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中できる環境です。 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事・総務、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 【HR/採用メンバー職】●組織拡大に向けた各種人材の採用企画の立案・実行 (※HR全般というより採用がメインのポジションです) ー上述の通り自社コンサルタントによるサービス提供を目指しており、コンサルティング/SE経験者の採用 ーその他、ビジネスディレクター職、マーケティング職、インターン等、組織/人材戦略をともに議論しながら、その採用を担って頂く ●戦略・企画業務全般 ーHRマネジャーと共に人事企画、採用マーケティング等、様々な企画毎を推進するための企画、また運営を担って頂きたいと思っています。 ■組織構成： ・現状コンサルタントは約30名（年齢層20～50代／男性のみ）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 |
| 募集背景 | 本事業での採用を中心に事業拡大を担い、将来マネジメントとして活躍される採用/マーケティング職の採用を検討しており、 その牽引役になって頂ける方をサーチしております。 【当社について】 当社は、ボストンコンサルティンググループ(BCG)出身とリクルート出身の者で立ち上げた、「現場ドリブンでの企業・社会の変革」を目指すために2021年10月に立ち上げた、新興系のコンサルティングファームです。自社コンサル・フリーコンサルを活用した経営/ITコンサルティングをメイン事業として展開しており、現在従業員30名程度(業務委託は除く)の規模で大手事業会社（総合商社等）・中堅企業の経営支援、テック系ベンチャー（AI系上場ベンチャー等）の現場伴走型支援に取り組んでおります。 1期目は年商6億円程度で着地、2年目は10億強となる予定、十分に黒字化できておりますが、更なる拡大を実現していく上でキーとなる人材を必要としております。 |
| 応募資格 | 【必須】・採用実務経験またはIT・法人営業のご経験【歓迎】・総合/ITコンサルティングファームでのコンサルタント経験や上流工程の開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F（本社オフィス）、クライアント先 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：74,319円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,033円～720,065円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■補足事項なし ＜その他補足＞ ・リモートワーク可(推奨) ・私服勤務可 ・オフィス内のドリンク一部無料 ・社内イベント ・書籍購入支援等 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 ※年間休日120日以上 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/03/04〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社Challenge Fund |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます！ 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現 |
