ヘルステック企業でのマーケティング（幹部候補）
お祝い金5,000円
展開している既存3事業をグロースさせるため、t当社プロダクトやサービスのマーケティング戦略を策定・推進ができる幹部候補人材を求めています。
これまでのキャリアで培われた専門性やご経験を活かし、戦略策定のみならず施策の推進もハンズオンで行い、グループの成長をマーケティング力での実現頂ける即戦力性の高い人材を求めます。
【求められるミッション】
・マーケティング戦略の策定
・マーケティング施策の策定と実行、効果検証と改善案の策定と実行
・新規市場の開拓に向けたマーケティング
・グループが保有する3つのPFを対象とした内部集客施策の立案と実行
・事業KPIの各種モニタリング、各種レポーティング作成等
上場ヘルステック企業のマーケティング幹部候補
既存事業グロースに向けたマーケティング活動を牽引する幹部候補
更なる成長のため、戦略策定のみならず施策の推進もハンズオンで行い、グループの成長をマーケティング力での実現していただける方募集。業界経験不問
募集要項
| お仕事No. | MEDP004 |
|---|---|
| 会社名 | 社名非公開 |
| メインキャッチ | ヘルステック企業でのマーケティング（幹部候補） |
| PR | 更なる成長のため、戦略策定のみならず施策の推進もハンズオンで行い、グループの成長をマーケティング力での実現していただける方募集。業界経験不問 |
| 職種 | 全般（ 広報IR・マーケ・購買）、マーケティング、その他（ 広報IR・マーケ・購買） |
| 募集背景 | 事業拡大 |
| 仕事内容 | 展開している既存3事業をグロースさせるため、t当社プロダクトやサービスのマーケティング戦略を策定・推進ができる幹部候補人材を求めています。 これまでのキャリアで培われた専門性やご経験を活かし、戦略策定のみならず施策の推進もハンズオンで行い、グループの成長をマーケティング力での実現頂ける即戦力性の高い人材を求めます。 【求められるミッション】 ・マーケティング戦略の策定 ・マーケティング施策の策定と実行、効果検証と改善案の策定と実行 ・新規市場の開拓に向けたマーケティング ・グループが保有する3つのPFを対象とした内部集客施策の立案と実行 ・事業KPIの各種モニタリング、各種レポーティング作成等 |
| 応募資格 | 以下より4つ以上の項目のご経験をお持ちの方 【必須としたい経験・スキル】 ・エンタープライズ企業に対する、多層的な営業活動経験 ・課題解決を志向した提案営業の経験 ・SaaS型サービス提案営業から受注後に発生する顧客対応に関する一連の流れの経験 ・10名以上のピープルマネジメント ・顧客の成功に貢献し、中長期での売上を最大化させた経験 【歓迎する経験・スキル】 ・事業成長の実現に必要な戦略構築および推進の経験 ・事業を数値面で把握し判断できる力（PL、CF、ROIなどの理解） ・事業開発を推進するための必要なリソースを特定し自ら組織を作り且つ組織運営をする力 ・構築した戦略を実行に導く、組織マネジメント・組織動員の力 ・PL、BS、などの数字への感度と、事業特性や事業経済性（事業の「型」）への感度 ・新しいドメインへの理解力、学習スピードの速さ 【求める人物像】 ・ベクトルが自分ではなく成し遂げるコトに向かっている方 ・困難な状況においてもやりぬくグリットをもつ方 ・人口減少・高齢化に伴い大きな社会課題となっている医療問題を自ら変えたいという強い熱意がある方 ・事業環境にあわせ柔軟に変化することを恐れない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地備考 | ※リモートワーク実施 |
| 給与 | 800～1400万円 ※経験・能力によって決定する |
| 給与備考 | ※固定残業時間：35時間 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与：年1回（12月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 |
| 待遇/福利厚生 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・リモートワーク手当(5,000円/月)・ベースエリア手当 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 ・新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む) ・テックサポート ・育児休業制度 ・オンライン医療相談・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
| 休日/休暇 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始 （年間休日120日以上 ※暦によって変動） ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します （その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間3か月（雇用条件変更無し） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2024/07/22〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社AiM |
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